Dieses Team macht sich stark für Sie

Karl F. Kohler,

Dipl. oec., Geschäftsführer

absolvierte sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Nach fünf Jahren in leitender Funktion in internationalen Unternehmen nahm er seine Beratertätigkeit bei einer renommierten Beratungsgesellschaft auf. Seit Anfang 1996 ist er als selbstständiger Personalberater tätig und hat seitdem bereits mehrere 100 Besetzungsprojekte zum Erfolg geführt sowie eine Vielzahl von Karrieren begründet und begleitet.


Erika Chevalier,

Dipl. oec., Prokuristin und Beraterin

Aufbauend auf einer fundierten Fremdsprachenausbildung absolvierte ich mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Großkonzern als auch im mittelständischen Unternehmen prädestinieren mich insbesondere für internationale Personalthemen. Gerade angesichts der aktuellen Wirtschaftslage wird Personalpolitik - auch international - zunehmend zum entscheidenden Faktor für Unternehmensfortbestand und -erfolg. Mein besonderes Interesse gilt nicht zuletzt aufgrund vielfältiger, persönlicher Kontakte unseren französischen Nachbarn. Kompetenz und Diskretion sehe ich als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.


Angelika Genthe,

Dipl. Industrie-Designerin (FH)

Ihre Spezialistin für Stellenanzeigen, Internet-Präsenz, Gestaltung Ihres Online-Stellenmarktes, online-gestütztes Employer Branding.

Mehrjährige Tätigkeit als Produkt-Designerin in Deutschland, Österreich und USA.
Ab Mitte der 90er Jahre infiziert mit dem "Multimedia"- Fieber.
Seit mehr als 10 Jahren tätig als Creative-/ Art-Director mit Schwerpunkt Konzeption und Gestaltung von audiovisuellen Medien und deren technischer Umsetzung: Websites, Web-Kataloge, interaktive Screen-Applikationen (Online und Offline), Online-Werbemittel, Bannererstellung.
Grafik-Design für Printmedien: Logo- und CI-Entwicklung, Firmenexposés, Präsentationen, Anzeigen.


Rainer Gerke,

Dipl. Betriebswirt

Bankkaufmann; Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen
30 Jahre Tätigkeit in der Industrie (Mittelstand und internationaler Konzern) als Bereichsleiter Personal / Director Human Resources. Managementerfahrener Berater, Prozessbegleiter, Trainer, Coach. Zertifizierter Lee-Hech-Harrison-Outplacementberater.
Trainer- und Beraterlizenz des Management-Centrums Schloß Lautrach.

Beratungsschwerpunkte:

  • Rekrutierung und Selektion von Fach- + Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Führungstrainings
  • Konzeption und Durchführung von Trennungsmanagement
  • Gestalten von Veränderungsprozessen und Begleitung bei deren Umsetzung
  • Fach- und Persönlichkeitscoaching
  • Outplacementberatung / Karriereberatung


Karen Roos,

Dr. phil., Beraterin, Mediatorin

Bankkauffrau, Lehrerin, abgeschlossenes Studium der Psychologie und Pädagogik sowie Promotion über Konfliktbewältigung an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Durch die Kombination von Teilzeittätigkeit und Studium bzw. Promotion habe ich eine über 30jährige Erfahrung in unterschiedlichen Betrieben und Positionen – bis hin zu Erfahrungen als Verhandlungspartnerin bei Betriebsübergängen und Sozialplänen. Mein Interesse gilt dem Menschen im Erwerbsleben. Deshalb habe ich mich auch in diesem Bereich ständig weitergebildet.
Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in psychologischer Beratung, Mediation, Coaching (auch Coaching mit EMDR), Konfliktmanagement und Teamberatung. Zertifiziert bin ich als EMDR Therapeutin und in Traumatherapie. Außerdem bin ich vom Bundesverband Mediation in Wirtschaft- und Arbeitswelt (BMWA) zertifiziert als Mediatorin, Lehrtrainerin und als Ausbildungsleiterin der Academy of Business Mediation, die Ausbildungen in Wirtschaftsmediation anbietet. In meiner Privatpraxis bin ich seit 1997 auch in der Paarberatung und Familienmediation tätig.


Dagmar Veigel,

Dipl.-Psych.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften sowie Erwachsenenbildung.
Tätigkeiten in verschiedenen Positionen im Bereich Human Resources namhafter internationaler Unternehmen
(Branchen: Telekommunikation, Energie, Marketing, Zeitarbeit).
Methodenkompetenzen: NLP-Master-Practitioner und Durchführung von Training „Sozialer Kompetenzen“.
Schwerpunkte der mehrjährigen Beratertätigkeit liegen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Eignungsdiagnostik, Organisations- und Personalentwicklung.